등산이 게임이 된다… 등산 앱 ‘우오봉’ 1기 캡틴 30인 공개 모집
등산을 단순한 운동이 아닌 ‘스포츠’와 ‘게임’으로 재해석한 신개념 등산 플랫폼이 등장했다. 우리봉우리(대표 임수영)는 12월 19일 ‘우오봉’의 오픈베타 서비스를 시작하며, 플랫폼 내에서 공격대를 결성하고 이끌어갈 ‘1기 캡틴(공격대장)’ 30명을 공개 모집한다고 밝혔다. ‘우리가 오를 봉우리’의 줄임말인 ‘우오봉’은 힐링과 친목 위주였던 기존 등산 문화에 전략, 협동, 정치, 경쟁 등 게임적 요소를 도입한 리그형 등산 플랫폼이다. 사용자는 단순한 등산객이 아니라 리그의 ‘캡틴’ 혹은 ‘대원’이라는 정체성을 갖고 자신만의 서사를
서울패션허브, 한남동서 신진 디자이너 팝업스토어 개최
서울시의 지원을 받아 운영 중인 서울패션허브가 오는 11월 27일부터 30일까지 서울 용산구 한남동 데패뉴에서 ‘서울패션허브 팝업스토어’를 개최한다. 행사에는 국내 유망 신진 디자이너 브랜드 8개가 참여하며, 브랜드별 최대 70% 할인 혜택이 제공될 예정이다. 이번 팝업스토어는 서울패션허브가 주관하고 패션 전문 미디어 ‘데일리패션뉴스’가 협력한 ‘데패뉴 커뮤니티 프로젝트 with 서울패션허브’의 일환으로 마련됐다. 이 프로젝트는 국내 신진 디자이너 브랜드의 성장 기반 마련을 목적으로 기획됐으며, 현재까지 총 7개 디자이너 브랜드에
[일간환경연합 김경훈 기자] 전국택배노동조합과 CJ대한통운대리점연합이 18일 서울 중구 대리점연합 사무실에서 기자회견을 열고 표준계약서 부속합의서에 관해 합의를 봤다고 발표했다.
이날 기자회견에서 양측은 “공동합의문에 따라 올해 3월부터 본회의 4차례, 실무협의 4차례를 진행한 끝에 원만한 합의를 도출했다”고 설명했다.
전국택배노동조합과 CJ대한통운대리점연합이 18일 서울 중구 대리점연합 사무실에서 기자회견을 열고 표준계약서 부속합의서에 관해 합의를 봤다고 발표했다.양측이 타결한 내용을 보면 우선 개인별로 택배 물품을 차량에 싣는 인수 시간을 기존에 제한이 없던 것에서 하루 3시간 이내 제한으로 변경해 장시간 업무를 방지하기로 했다.
양측은 또 주6일 배송을 원칙으로 하되, 사회적 합의 취지에 맞춰 주5일 배송 시범사업을 실시하기로 했다.
협상 타결을 계기로 양측은 “합의된 작업표준이 현장에 원활하게 정착되고, 서비스 안정화와 배송 품질 개선을 통해 더 나은 택배 서비스를 제공하기 위해 적극 협력하겠다”고 밝혔다.