등산이 게임이 된다… 등산 앱 ‘우오봉’ 1기 캡틴 30인 공개 모집
등산을 단순한 운동이 아닌 ‘스포츠’와 ‘게임’으로 재해석한 신개념 등산 플랫폼이 등장했다. 우리봉우리(대표 임수영)는 12월 19일 ‘우오봉’의 오픈베타 서비스를 시작하며, 플랫폼 내에서 공격대를 결성하고 이끌어갈 ‘1기 캡틴(공격대장)’ 30명을 공개 모집한다고 밝혔다. ‘우리가 오를 봉우리’의 줄임말인 ‘우오봉’은 힐링과 친목 위주였던 기존 등산 문화에 전략, 협동, 정치, 경쟁 등 게임적 요소를 도입한 리그형 등산 플랫폼이다. 사용자는 단순한 등산객이 아니라 리그의 ‘캡틴’ 혹은 ‘대원’이라는 정체성을 갖고 자신만의 서사를
서울패션허브, 한남동서 신진 디자이너 팝업스토어 개최
서울시의 지원을 받아 운영 중인 서울패션허브가 오는 11월 27일부터 30일까지 서울 용산구 한남동 데패뉴에서 ‘서울패션허브 팝업스토어’를 개최한다. 행사에는 국내 유망 신진 디자이너 브랜드 8개가 참여하며, 브랜드별 최대 70% 할인 혜택이 제공될 예정이다. 이번 팝업스토어는 서울패션허브가 주관하고 패션 전문 미디어 ‘데일리패션뉴스’가 협력한 ‘데패뉴 커뮤니티 프로젝트 with 서울패션허브’의 일환으로 마련됐다. 이 프로젝트는 국내 신진 디자이너 브랜드의 성장 기반 마련을 목적으로 기획됐으며, 현재까지 총 7개 디자이너 브랜드에
[일간환경연합 한선미 기자] 지난해 쿠팡이 대규모 일자리 창출력을 과시하면서 고용 인원이 3만명 가까이 증가했다. 이는 국내 76개 대기업 집단(그룹) 가운데 일자리가 가장 많이 늘어난 수준이다.
2일 기업분석전문 한국CXO연구소는 이런 내용을 담은 ‘76개 그룹 대상 2020∼2021년 고용 변동 분석 결과’를 발표했다. 조사 대상은 공정거래위원회가 올해 지정한 자산 5조원이 넘는 76개 대기업 집단이다.
조사 결과 이들 76개 대기업 집단 내 국내 계열사는 2886곳이며 이중 고용 인원이 1명 이상인 기업은 2328곳이었다. 이들 기업의 지난해 말 기준 전체 직원 수는 169만8970명으로 전년 대비 3.9%의 고용 증가율을 보였다.
지난해 쿠팡이 대규모 일자리 창출력을 과시하면서 고용 인원이 3만명 가까이 증가했다.이들 기업의 전체 고용 규모는 지난해 12월 기준 고용보험 가입자 수(1천455만33명)의 11.7% 수준이었다.
76개 그룹 중 최근 1년 새 직원 수가 증가한 곳은 42곳, 직원 수가 줄어든 곳은 25곳이었다. 9곳은 올해 대기업 집단으로 신규 편입돼 고용 인원 증감을 파악하기 어렵거나 직원 수에 변동이 없었다.
직원 일자리가 늘어난 42곳 가운데 직원을 가장 많이 늘린 그룹은 쿠팡이었다. 쿠팡 그룹의 직원 수는 2020년 4만3402명에서 지난해 7만2763명으로 2만9361명 늘었다. 이는 76개 그룹이 1년 새 늘린 인원(6만3740명)의 46.1%에 달하는 규모다.