하나금융그룹, 코스닥·벤처 중심 자본시장 활성화 본격 추진 나서
하나금융그룹(회장 함영주)은 최근 코스피 5000 최초 돌파 및 코스닥 1000 탈환 등 코리아 프리미엄 시대를 맞아 코스닥·벤처·혁신기업을 중심으로 한 자본시장 활성화를 위해 그룹의 모든 역량을 집중한다고 밝혔다. 우선 하나금융그룹은 은행 중심의 금융지원을 넘어 증권, 자산운용, 캐피탈, VC 등 그룹 전반의 금융 역량을 유기적으로 연계해 코스닥 및 혁신기업에 대한 직·간접 투자금융 공급을 강화한다. 성장 잠재력을 갖춘 기업들이 자본시장을 통해 안정적으로 성장할 수 있는 기반을 조성한다는 방침이다. 함영주 회장은 “코스닥 시장 활
흥사단 독립유공자후손돕기본부, 독립유공자 후손들과 함께 임시정부를 찾아 떠나다
흥사단 독립유공자후손돕기본부(상임대표 나종목)는 1월 26일(월)부터 30일(금)까지 전국의 고등학생·대학생 등 독립유공자 후손 23명과 함께 중국 내 임시정부와 독립운동 유적지를 순례하는 ‘2026 해외 독립운동 유적지 탐방’을 성공적으로 마쳤다고 밝혔다. 이번 프로그램은 3·1운동과 대한민국임시정부 수립 107주년을 앞두고 독립운동가들의 발자취를 따라가며 독립정신의 의미를 되새기고자 기획됐다. 참가자들은 항저우, 상하이, 난징, 충칭 등지에 위치한 임시정부 청사와 독립운동 관련 역사 현장을 직접 방문했다. 탐방단은 첫 일정으로
삼성전자 2026년형 OLED TV와 게이밍 모니터, 엔비디아 ‘지싱크 호환’ 인증
삼성전자 2026년형 OLED TV 전 라인업과 주요 게이밍 모니터가 엔비디아로부터 ‘지싱크 호환(G-SYNC Compatible)’ 인증을 받았다. ‘지싱크 호환’은 디스플레이 주사율을 그래픽카드의 프레임 속도와 동기화하는 기술이다. 화면이 어긋나 보이는 ‘테어링(Tearing)’ 현상이나 끊겨 보이는 ‘스터터링(Stuttering)’ 현상을 최소화한다. ‘삼성 OLED’ TV와 게이밍 모니터는 ‘지싱크 호환’ 기술 탑재를 통해 매끄럽고 안정적인 게임 플레이 경험을 제공한다. 인증받은 제품은 올해 출시 예정인 2026년 ‘삼성
퀸잇, 2026년 셀러 간담회 개최… 동반 성장·셀러 지원 강화
라포랩스(대표 최희민·홍주영)가 운영하는 4050 라이프스타일 플랫폼 ‘퀸잇’이 파트너사와의 협력 강화를 위한 2026년 첫 셀러 간담회를 개최했다고 23일 밝혔다. 이번 간담회는 파트너사와의 동반 성장 체계를 강화하고 올해 퀸잇의 성장 비전과 주요 셀러 지원 방안을 공유하기 위해 마련됐다. 행사는 서울 강남구 삼성동 퀸잇 사옥에서 진행됐으며 최희민 공동대표와 MD 그룹 실무진을 비롯해 약 170개 입점 브랜드 관계자들이 참석해 높은 관심을 보였다. 간담회에서는 지난해 사업 성과와 함께 2026년 주요 성장 전략이 공유됐다. 대형
[일간환경연합 김경훈 기자] 부천시가 지역 산업 수요를 반영한 실전형 취업훈련을 통해 시민 취업 성과를 창출했다.
부천일드림센터 취업교육 중 `청년취업브릿지` 운영 현장.부천시는 29일 지역 산업 수요에 맞춘 실무 중심 취업훈련을 운영한 결과 지난해 140여 명의 시민이 새 일자리를 얻는 성과를 거뒀다고 밝혔다.
시는 2019년 개소한 부천시일드림센터를 통해 청년과 중장년, 경력단절여성 등 다양한 계층을 대상으로 맞춤형 취업훈련과 창업 지원을 지속해 왔다.
부천시일드림센터는 훈련생 선발부터 교육, 취업 연계, 사후관리까지 이어지는 단계별 지원체계를 구축해 시민의 취업 역량을 높이고 지역 고용 안정에 기여하고 있다. 지난해에는 관내 기업의 현장 인력 수요를 반영한 맞춤형 훈련과 실무형 프로그램을 집중적으로 운영하며, 훈련 성과를 실제 취업으로 연결하는 데 주력했다.
시는 마케팅과 디자인을 결합한 융합형 다기능 인재 양성 과정 등 지역 산업 특성을 반영한 교육을 추진했고, 그 결과 다수의 수료생이 관내 기업에 취업하며 ‘훈련에서 일자리로’ 이어지는 선순환 사례를 만들었다.
특히 관내 기업과 협력해 운영한 ‘라이브커머스 기업-쇼호스트 매칭 프로그램’은 훈련생에게 현장 경험을 제공하고 기업에는 인재 확보와 매출 증대의 기회를 제공한 지역 상생 모델로 평가받았다.
시는 올해도 지역 산업 수요에 기반한 직업훈련을 강화할 계획이다. 기존 취·창업 프로그램 참여자 가운데 장기 미취업자를 대상으로 ‘취업집중클리닉’을 새롭게 운영하고, 각 교육 과정에 인공지능(AI)을 활용한 역량 강화 교육을 도입해 변화하는 고용 환경에 대응한다는 방침이다.
한편 부천시일드림센터는 중동과 테크노파크, 춘의 등 3개 거점에서 특화 프로그램을 운영하고 있다. 중동센터는 지역 특화 산업과 창업 지원을, 테크노파크센터는 산업 맞춤형 일자리사업과 재직자 교육을, 춘의센터는 청년과 초기 구직자를 대상으로 한 훈련을 통해 지역 산업과 인재를 연결하고 있다.
박혜경 부천시 일자리정책과장은 “부천시일드림센터는 고용 취약계층의 직무 역량 강화와 지역 산업 맞춤형 인재 양성을 통해 일자리 미스매치를 해소하는 핵심 거점”이라며 “앞으로도 기업과 시민이 함께 성장하는 고용 생태계 조성에 힘쓰겠다”고 말했다.