HD은행, 탄탄한 자본력 바탕으로 견조한 성장세… 새로운 성장 국면 진입
호찌민시개발은행(Ho Chi Minh City Development Joint Stock Commercial Bank, 이하 HD은행, 호찌민증권거래소: HDB)이 2025년 세전이익이 21조3000억동(미화 8억2050만달러)을 넘어섰다고 밝혔다. 이는 전년 대비 27.4% 증가한 수치로 전망치를 웃도는 성과다. 순이익을 포함한 HD은행의 핵심 지표는 은행권 내 최상위 수준을 유지해 이번 실적이 일시적 성과가 아닌 지속 가능한 성장에 기반하고 있음을 보여준다. HD은행은 2025년 4분기에만 순이익 6조5000억동(미화 2억503
삼성전자 2026년형 OLED TV와 게이밍 모니터, 엔비디아 ‘지싱크 호환’ 인증
삼성전자 2026년형 OLED TV 전 라인업과 주요 게이밍 모니터가 엔비디아로부터 ‘지싱크 호환(G-SYNC Compatible)’ 인증을 받았다. ‘지싱크 호환’은 디스플레이 주사율을 그래픽카드의 프레임 속도와 동기화하는 기술이다. 화면이 어긋나 보이는 ‘테어링(Tearing)’ 현상이나 끊겨 보이는 ‘스터터링(Stuttering)’ 현상을 최소화한다. ‘삼성 OLED’ TV와 게이밍 모니터는 ‘지싱크 호환’ 기술 탑재를 통해 매끄럽고 안정적인 게임 플레이 경험을 제공한다. 인증받은 제품은 올해 출시 예정인 2026년 ‘삼성
퀸잇, 2026년 셀러 간담회 개최… 동반 성장·셀러 지원 강화
라포랩스(대표 최희민·홍주영)가 운영하는 4050 라이프스타일 플랫폼 ‘퀸잇’이 파트너사와의 협력 강화를 위한 2026년 첫 셀러 간담회를 개최했다고 23일 밝혔다. 이번 간담회는 파트너사와의 동반 성장 체계를 강화하고 올해 퀸잇의 성장 비전과 주요 셀러 지원 방안을 공유하기 위해 마련됐다. 행사는 서울 강남구 삼성동 퀸잇 사옥에서 진행됐으며 최희민 공동대표와 MD 그룹 실무진을 비롯해 약 170개 입점 브랜드 관계자들이 참석해 높은 관심을 보였다. 간담회에서는 지난해 사업 성과와 함께 2026년 주요 성장 전략이 공유됐다. 대형
[일간환경연합 신상미 기자] HR테크 기업 인크루트는 CJ그룹, GS칼텍스, 코스맥스, 한화에어로스페이스 등 주요 기업이 2025년 상반기 신입사원 채용을 진행한다고 19일 밝혔다.
HR테크 기업 인크루트는 CJ그룹, GS칼텍스, 코스맥스, 한화에어로스페이스 등 주요 기업이 2025년 상반기 신입사원 채용을 진행한다고 19일 밝혔다.
CJ그룹은 4월 3일 18시까지 신입사원을 모집한다. 채용 계열사는 △CJ제일제당(식품·공통부문, BIO사업부문) △CJ대한통운 △CJ ENM(엔터테인먼트·커머스 부문) △CJ올리브영 등이다. 전형 절차는 지원서 접수, TEST 전형, 1차·2차 면접을 거쳐 7월 최종 입사하게 된다.
코스맥스그룹은 3월 31일 16시까지 신입사원을 모집한다. 채용 계열사는 △코스맥스비티아이 △코스맥스 △코스맥스엔비티로, 기업문화, 해외영업, R&I 등 다양한 직무에서 인재를 선발한다. 전형 절차는 서류전형, AI 역량검사 및 실무면접, 최종면접 순으로 진행된다.
GS칼텍스는 3월 31일까지 신입사원을 모집한다. 모집 분야는 Supply&Trading, 엔지니어, Retail 영업/마케팅 등이며, 근무지는 서울 본사, 여수공장, 전국 지점이다. 지원자는 디지털 기술 활용 능력을 갖춘 경우 우대받으며, 서류전형 후 온라인 테스트, AI면접 및 실무면접, 최종면접을 거쳐 채용된다.
한화에어로스페이스는 3월 30일까지 대규모 신입사원 채용을 진행한다. 모집 직무는 R&D, 제조·생산기술, 품질, 구매, 사업관리, 재무, 방산원가 등이며, 근무지는 판교, 대전, 창원, 여수 등이다. 공인어학성적 보유자만 지원 가능하며, 인턴 8주 근무 후 실습 평가를 통해 정규직 전환 여부가 결정된다.
채용 공고 및 지원 방법은 각사 채용 홈페이지 및 취업포털 인크루트에서 확인할 수 있다.