하나금융그룹, 코스닥·벤처 중심 자본시장 활성화 본격 추진 나서
하나금융그룹(회장 함영주)은 최근 코스피 5000 최초 돌파 및 코스닥 1000 탈환 등 코리아 프리미엄 시대를 맞아 코스닥·벤처·혁신기업을 중심으로 한 자본시장 활성화를 위해 그룹의 모든 역량을 집중한다고 밝혔다. 우선 하나금융그룹은 은행 중심의 금융지원을 넘어 증권, 자산운용, 캐피탈, VC 등 그룹 전반의 금융 역량을 유기적으로 연계해 코스닥 및 혁신기업에 대한 직·간접 투자금융 공급을 강화한다. 성장 잠재력을 갖춘 기업들이 자본시장을 통해 안정적으로 성장할 수 있는 기반을 조성한다는 방침이다. 함영주 회장은 “코스닥 시장 활
흥사단 독립유공자후손돕기본부, 독립유공자 후손들과 함께 임시정부를 찾아 떠나다
흥사단 독립유공자후손돕기본부(상임대표 나종목)는 1월 26일(월)부터 30일(금)까지 전국의 고등학생·대학생 등 독립유공자 후손 23명과 함께 중국 내 임시정부와 독립운동 유적지를 순례하는 ‘2026 해외 독립운동 유적지 탐방’을 성공적으로 마쳤다고 밝혔다. 이번 프로그램은 3·1운동과 대한민국임시정부 수립 107주년을 앞두고 독립운동가들의 발자취를 따라가며 독립정신의 의미를 되새기고자 기획됐다. 참가자들은 항저우, 상하이, 난징, 충칭 등지에 위치한 임시정부 청사와 독립운동 관련 역사 현장을 직접 방문했다. 탐방단은 첫 일정으로
삼성전자 2026년형 OLED TV와 게이밍 모니터, 엔비디아 ‘지싱크 호환’ 인증
삼성전자 2026년형 OLED TV 전 라인업과 주요 게이밍 모니터가 엔비디아로부터 ‘지싱크 호환(G-SYNC Compatible)’ 인증을 받았다. ‘지싱크 호환’은 디스플레이 주사율을 그래픽카드의 프레임 속도와 동기화하는 기술이다. 화면이 어긋나 보이는 ‘테어링(Tearing)’ 현상이나 끊겨 보이는 ‘스터터링(Stuttering)’ 현상을 최소화한다. ‘삼성 OLED’ TV와 게이밍 모니터는 ‘지싱크 호환’ 기술 탑재를 통해 매끄럽고 안정적인 게임 플레이 경험을 제공한다. 인증받은 제품은 올해 출시 예정인 2026년 ‘삼성
퀸잇, 2026년 셀러 간담회 개최… 동반 성장·셀러 지원 강화
라포랩스(대표 최희민·홍주영)가 운영하는 4050 라이프스타일 플랫폼 ‘퀸잇’이 파트너사와의 협력 강화를 위한 2026년 첫 셀러 간담회를 개최했다고 23일 밝혔다. 이번 간담회는 파트너사와의 동반 성장 체계를 강화하고 올해 퀸잇의 성장 비전과 주요 셀러 지원 방안을 공유하기 위해 마련됐다. 행사는 서울 강남구 삼성동 퀸잇 사옥에서 진행됐으며 최희민 공동대표와 MD 그룹 실무진을 비롯해 약 170개 입점 브랜드 관계자들이 참석해 높은 관심을 보였다. 간담회에서는 지난해 사업 성과와 함께 2026년 주요 성장 전략이 공유됐다. 대형
[일간환경연합 김경훈 기자] 서울시가 정년 이후에도 경제활동을 지속할 수 있는 현실적인 해법을 찾기 위해 ‘서울시 중장년 정책포럼 2025’를 개최한다. 이번 포럼은 단순한 정년 연장이 아닌 지속 가능한 근로 모델과 정책 패러다임 전환을 모색하는 자리로, 1차 포럼이 3월 11일 한국프레스센터에서 열린다.
서울시가 정년 이후에도 경제활동을 지속할 수 있는 현실적인 해법을 찾기 위해 `서울시 중장년 정책포럼 2025`를 개최한다.
서울시50플러스재단이 주관하는 이번 포럼에서는 ▲정책 패러다임 전환 ▲법·제도 개편 ▲재취업 활성화 ▲기업의 중장년 채용 유인 방안 등을 집중 논의한다. 포럼에는 학계, 산업계, 연구기관 관계자 등 150여 명이 참석하며, 온라인 생중계를 통해 일반 시민도 참여할 수 있다.
포럼의 기조강연은 한양대학교 전영수 교수가 맡아 ‘웰페어노믹스(Welfarenomics)’ 개념을 중심으로 중장년층이 복지 수혜자가 아닌 경제활동 주체로서 지속적으로 근로할 수 있는 사회적 환경 조성의 필요성을 강조한다.
1부 세션에서는 초고령 사회에서 중장년층의 경제적 역할을 조명하며, 퇴직 후 소득 공백과 고용 활성화 방안을 논의한다. 강소랑 서울시50플러스재단 연구팀장은 ‘중장년 정책의 필요성’을 주제로, 노민선 중소벤처기업연구원 연구위원은 ‘중소기업에서의 중장년 인력 활용 전략’을 발표한다.
2부 세션에서는 서울시의 중장년 일자리 정책을 점검하고 개선 방안을 모색한다. 김지현 서울시50플러스재단 책임연구원은 ‘서울런4050’ 프로젝트를 소개하며, 김진하 서울연구원 연구위원은 중장년층을 위한 기업 인센티브 확대와 계속고용 제도의 필요성을 제언한다. 또한, 한국맥도날드 길여진 이사는 중장년 채용 사례를 발표하며, 다양한 세대가 공존하는 일터 조성 방안을 공유한다.
이번 포럼에서 논의된 내용은 9월 2차 포럼에서 구체적인 실행 전략으로 발전될 예정이다. 서울시는 이를 바탕으로 중장년층의 지속 가능한 경제활동을 위한 정책 대안을 도출하고, 실질적인 일자리 지원 방안을 마련할 계획이다.
이번 포럼은 온·오프라인으로 동시 개최되며, 온라인 참석을 원하는 시민은 3월 10일까지 서울시50플러스포털(50plus.or.kr)에서 신청하면 된다. 실시간 중계는 서울시50플러스재단 유튜브 채널을 통해 시청할 수 있으며, 포럼 자료는 행사 후 PDF로 공개된다.
서울시50플러스재단 강명 대표이사는 “중장년층의 지속적인 경제활동은 도시 경쟁력과 직결된다”며 “이번 포럼을 통해 서울시가 지속 가능한 일자리 모델을 구축하고, 새로운 중장년 일자리 정책 패러다임을 확산하는 데 최선을 다하겠다”고 밝혔다.