삼성전자 2026년형 OLED TV와 게이밍 모니터, 엔비디아 ‘지싱크 호환’ 인증
삼성전자 2026년형 OLED TV 전 라인업과 주요 게이밍 모니터가 엔비디아로부터 ‘지싱크 호환(G-SYNC Compatible)’ 인증을 받았다. ‘지싱크 호환’은 디스플레이 주사율을 그래픽카드의 프레임 속도와 동기화하는 기술이다. 화면이 어긋나 보이는 ‘테어링(Tearing)’ 현상이나 끊겨 보이는 ‘스터터링(Stuttering)’ 현상을 최소화한다. ‘삼성 OLED’ TV와 게이밍 모니터는 ‘지싱크 호환’ 기술 탑재를 통해 매끄럽고 안정적인 게임 플레이 경험을 제공한다. 인증받은 제품은 올해 출시 예정인 2026년 ‘삼성
퀸잇, 2026년 셀러 간담회 개최… 동반 성장·셀러 지원 강화
라포랩스(대표 최희민·홍주영)가 운영하는 4050 라이프스타일 플랫폼 ‘퀸잇’이 파트너사와의 협력 강화를 위한 2026년 첫 셀러 간담회를 개최했다고 23일 밝혔다. 이번 간담회는 파트너사와의 동반 성장 체계를 강화하고 올해 퀸잇의 성장 비전과 주요 셀러 지원 방안을 공유하기 위해 마련됐다. 행사는 서울 강남구 삼성동 퀸잇 사옥에서 진행됐으며 최희민 공동대표와 MD 그룹 실무진을 비롯해 약 170개 입점 브랜드 관계자들이 참석해 높은 관심을 보였다. 간담회에서는 지난해 사업 성과와 함께 2026년 주요 성장 전략이 공유됐다. 대형
[일간환경연합 김경훈 기자] 민주노총 공공운수노조 국민건강보험고객센터지부 관계자들은 3일 국회 소통관에서 ‘고용불안을 초래하는 국민건강보험공단과 이를 방조하는 고용노동부 규탄 기자회견’을 가졌다.
민주노총 공공운수노조 국민건강보험고객센터지부 관계자들은 3일 국회 소통관에서 `고용불안을 초래하는 국민건강보험공단과 이를 방조하는 고용노동부 규탄 기자회견`을 가졌다.이들은 “건강보험공단은 고객센터 업무를 민간위탁으로 맡겼을 당시, 업체가 변경될 때는 기존 인력을 최대한 고용 승계한다는 원하청 계약 특수조건에 명기했었으나 이번 2022년 계약 특수조건에 ‘고용 승계는 민간위탁 업체 간의 변경에만 해당한다’라는 문구를 넣어 정규직 전환 가이드라인의 취지와는 다르게 비정규직 상담노동자의 고용불안을 초래했다”고 지적했다.
이들은 또 “건강보험공단은 민간위탁 업체 간의 변경 시에는 업무 연속성이 필요하여 고용 승계를 한다. 그러나 오히려 민간위탁 업체에서 공단의 소속기관 설립으로 고객센터 상담노동자들을 정규직 전환을 하면서는 고용 승계되지 않는다면 시민들에게 안정적인 건강보험 서비스를 제공할 수 없다. 시민의 알 권리와 공공의 편의에는 일절 관심 없는 공단의 태도는 규탄 받아야 마땅하다”고 강조했다.